En la sociedad del
aprendizaje en que vivimos, caracterizada
por el cambio permanente, las empresas necesitan ser capaces de
recrearse a si mismas para actuar más eficientemente.
El arte de aprender ha tendido a caer en
descrédito o desinterés, ya que se le asocia exclusivamente a la acción de
incorporar o acumular información. No
obstante, el aprendizaje no es sólo la acumulación de información desechable o
inerte, sino que constituye posiblemente nuestro mayor capital o potencial, ya que
aprender es sinónimo de cambiar, es decir, de crear, expandir y dirigir nuestro
futuro. Esto sólo es posible generando una transformación cultural profunda,
un Aprendizaje Transformador Generativo que las convierta
en empresas que aprenden.
El desafío para
las empresas es aprender constantemente
para actuar más efectivamente. Deben
convertirse en practicantes reflexivos que integren
acción y reflexión para incrementar sus competencias, su capacidad de acción
para fijar ambiciosamente y hacer realidad su visión.
Las empresas deben
reinventarse a sí mismas para afrontar las nuevas condiciones del
contexto, poner en juego sus capacidades para crear su futuro dando
respuestas a situaciones inéditas, transformándolas en oportunidades,
posibilitando el aprendizaje de sus agentes,
modificando sus prácticas, relevando la realidad
y satisfaciendo las expectativas que la sociedad tiene sobre su
función y sostener este proceso superadoramente en el tiempo.
Para que las empresas puedan
transformarse con la velocidad y variedad requerida es necesario que adquieran
determinadas competencias y para ello es necesario que aprendan. Se considera
que una empresa que aprende “es aquella que
está en constante aprendizaje, que genera, incorpora,
utiliza, comparte y distribuye conocimientos,
detecta sus incapacidades o limitaciones para
aprender y las soluciona, saca provecho
de sus errores, aprende de las experiencias
y prácticas propias y de otras empresas,
está dispuesta a dar respuestas a los cambios y necesidades de la sociedad,
comprometida con la mejora continua y capaz de autoevaluarse y de ser evaluada
externamente.”
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